这些年来，中日两国研修生管理机构和经营管理团体注重研修、技能实习生的素质培养与成才教育，激发了他们的工作学习热情，综合素质得到提高。在环太经济合作有限公司，涌现出了一批批成绩卓著的优秀分子，他们的共同特点是吃苦耐劳、奋勇拼搏、抢抓机遇、实干创业。在日期间，服从监理团体、用人会社和外派企业的管理与指导，在各自的工作岗位上表现突出，工作和生活各方面都成为典范，获得了方方面面的一致好评。同时，他们克服各种困难，持之以恒的学习日语，积极参加日本语能力。
1级和2级考试，他们不仅获得了劳动报酬，积累了人生的“第一桶金”，而且学到了本领，增长了才干。三年间，既付出了艰辛的劳动，又收获了学习的乐趣，更为自身未来事业的发展打下了坚实的基础。
优秀实习生的成才经验是我们技能实习事业的一笔财富，是教育出国前的在校生和国外技能实习生的活教材。我们应该充分地利用好这项资源为技能实习生的教育所用，用身边熟悉的人，本土同乡的人的生动事迹来影响、带动、教育他们，使他们学有榜样，赶有方向，经过出国前培训和出国后的锻炼学习提高，把他们塑造成为我国新生劳动力市场上的佼佼者，成为社会主义新农村建设的有生力量。
为此，第一要善于发现典型，关注培养典型。在学校培训阶段，一方面要普遍地对广大学生进行人生观和成才意识的培养，善于引导、激发学生的上进心；另一方面，要注意考察了解学生的思想表现和学习情况，对部分进取意识强，表现突出的学生，实施职业生涯规划的重点辅导，作为学校的先进典型进行培养教育。
第二，及时搜集整理优秀实习生事迹，不断总结出他们的好想法、好做法和好业绩，把它编写成文章、故事或讲稿，通过派遣公司、出国培训学校和日方的监理团体等渠道进行推广宣传。
第三，应定期隆重表彰奖励回国的优秀研修、实习生，在未出国的实习生中掀起一股浓厚的学先创优热潮，形成一种创业成才的风气。
第四，对具备一定能力，热心创业的回国实习生，实施重点帮扶指导，使其做成规模，形成影响，为回国实习生树立榜样。
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